內(nèi)地人才到了香港，到底能拿多少薪水?-物流動(dòng)態(tài)-深圳市東勝物流有限公司

內(nèi)地人才到了香港，到底能拿多少薪水?

責(zé)任編輯：東勝物流發(fā)布時(shí)間：2017-05-17

想到香港工作，有許多途徑。一個(gè)是通過(guò)留學(xué)香港，繼而在畢業(yè)后獲得在香港就業(yè)的資格。如果不想到香港留學(xué)或者沒(méi)辦法通過(guò)這個(gè)途徑到香港獲取工作資格，那么香港的“輸入內(nèi)地人才計(jì)劃”也是一個(gè)途徑。

根據(jù)香港特區(qū)政府入境處的介紹，輸入內(nèi)地人才計(jì)劃是為了吸引具有認(rèn)可資歷的內(nèi)地優(yōu)秀人才和專業(yè)人才到香港工作，以滿足香港人才的需要，提高香港特區(qū)在國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。

同時(shí)，這些內(nèi)地人才“必須具備香港特區(qū)所需而又缺乏的特別技能、知識(shí)或經(jīng)驗(yàn)。輸入的人才必須能為本地企業(yè)的日常運(yùn)作及有關(guān)的行業(yè)作出貢獻(xiàn)，以促進(jìn)香港特區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?！?

這個(gè)計(jì)劃自2003年7月15日便已經(jīng)實(shí)施。數(shù)據(jù)顯示，僅在2016年10月1日至2017年3月31日期間，就有6216宗入境申請(qǐng)，其中5521獲得了批準(zhǔn)，203宗被拒絕，699宗由申請(qǐng)人撤回或者無(wú)須續(xù)辦。

你猜哪一類人才最受歡迎？

那么，這么多入境個(gè)案中，做哪一行的最多呢?

香港傳真查詢香港立法會(huì)關(guān)于最新輸入內(nèi)地人才計(jì)劃進(jìn)度報(bào)告(2016年10月1日至2017年3月31日)，報(bào)告顯示獲批準(zhǔn)的個(gè)案中，藝術(shù)/文化類別的宗數(shù)遠(yuǎn)超其他雇主界別，達(dá)到了1640宗。

而學(xué)術(shù)研究和教育界則居第二，達(dá)1075宗。

金融服務(wù)界獲準(zhǔn)個(gè)案數(shù)位列第三，達(dá)796宗。具體界別分布如下圖：

輸入內(nèi)地人才的學(xué)歷分布情況如何?

報(bào)告中，還展示了引入的內(nèi)地人才的教育程度的數(shù)據(jù)。根據(jù)報(bào)告的數(shù)據(jù)顯示，博士學(xué)位及以上的內(nèi)地人才有556人，而碩士學(xué)位或?qū)W士學(xué)位則分別為1063人和1308人。而持其他學(xué)歷的則有2594人。

啥?月薪28萬(wàn)?

內(nèi)地人才被引入香港，待遇又如何呢?這份輸入內(nèi)地人才計(jì)劃進(jìn)度報(bào)告同樣涉及了這些內(nèi)地人才的薪酬。令小編眼睛睜大的是，有65人超過(guò)了28萬(wàn)港幣的月薪！請(qǐng)看下圖：

當(dāng)然，20000港幣以下月薪的還是占了大多數(shù)，達(dá)1802人。

隨著輸入內(nèi)地人才計(jì)劃的逐漸發(fā)展，獲得高額薪酬的人數(shù)也在迅速發(fā)展，對(duì)比2013年10月至2014年3月31日的進(jìn)度報(bào)告，當(dāng)時(shí)超過(guò)28萬(wàn)元港幣的人數(shù)僅為10人。短短幾年，這一數(shù)量就翻了好幾倍。

從內(nèi)地人才變成香港永居要幾步?

香港曾經(jīng)是投資移民的圣地，不過(guò)這一政策已經(jīng)在兩年前叫停。但是，輸入內(nèi)地人才計(jì)劃的安排卻隨之放寬。當(dāng)時(shí)特區(qū)政府說(shuō)，香港要“才”，而不是只要“財(cái)”。

在香港，一個(gè)合資格的居民連續(xù)居住滿7年，就可以申請(qǐng)永久居民身份。2015年以前，如果你通過(guò)“輸入內(nèi)地人才計(jì)劃”獲準(zhǔn)到香港就業(yè)，首次批準(zhǔn)獲逗留在香港的期限為一年，接下來(lái)兩次續(xù)簽的期限為兩年，最后一次為三年。不過(guò)2015年政策做了調(diào)整，逗留獲批的期限模式從“1+2+2+3”變?yōu)榱恕?+2+3”，減少了延期次數(shù)，以吸引更多內(nèi)地人才留在香港。

如今，香港正面臨人口老齡化、勞動(dòng)力人口不足等問(wèn)題，推出“輸入內(nèi)地人才”等計(jì)劃，就是為了緩解這些問(wèn)題。當(dāng)然，為了打消香港人的疑慮，特區(qū)政府一直在強(qiáng)調(diào)，這些輸入香港的人才數(shù)量，只占香港整體勞動(dòng)力人口非常少的比例，并不會(huì)造成這些外來(lái)人才搶了香港人飯碗的問(wèn)題。

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